Chargé(e) de projets – Entretien, Toronto

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne par intérim à temps plein, soit 35 heures par semaine, qui agira à titre de chargée de projets, chargé de projets – entretien au Service de la planification et de la gestion immobilière pour desservir les écoles du Conseil. Le lieu de travail sera basé au Siège social à Toronto. L’entrée en fonction est immédiate et jusqu’en février 2027.

Poste : non syndiqué par intérim à temps plein (1,0), jusqu’en février 2027.
Concours : 27-CDP-01

Mandat

Sous la supervision du responsable des installations scolaires, la personne veillera à la conception et à la mise en œuvre des programmes et des méthodes devant permettre de répondre aux besoins en ce qui a trait à l’entretien, la réfection et la gestion des installations scolaires du Conseil.

• Élaborer, préparer et analyser les soumissions et qualifications pour les services d’entretien et de réfection en collaboration avec le service d’approvisionnement;
• Superviser les projets d’entretien et de réparation associés aux installations scolaires;
• Assurer une liaison régulière auprès des intervenants impliqués dans les projets d’entretien et de réfection tels que les chargés de projets, les entrepreneurs et les consultants;
• S’acquitter de toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.

Exigences requises

• Titulaire d’un baccalauréat et/ou une maîtrise en génie civil, mécanique ou construction management;
• Avoir des connaissances approfondies en gestion de projet de construction;
• Avoir un minimum de trois années d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance des processus de gestion et de comptabilité;
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Bonne maîtrise des logiciels d’usage en informatique (MS Office et SAP);
• Démontrer de fortes aptitudes en service à la clientèle;
• Posséder une voiture et avoir un permis de conduire en règle et être prêt à se déplacer fréquemment à divers lieux de travail sur le territoire;
• Le poste requiert un certain nombre de jour en télétravail;
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

Rémunération

Selon la grille salariale établie par le Conseil et selon l’expérience, le salaire varie entre 95 209 $ et 103 059 $.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne au plus tard le 25 septembre 2026 à 16 h 30 au Service des ressources humaines.