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L'École élémentaire catholique Corpus-Christi, à Oshawa, recherche une éducatrice ou un éducateur de la petite enfance (programme PMJE). Poste : syndiqué permanent à temps plein (1,0), 35 heures par semaine, 10 mois par année Entrée en fonction : immédiate Échelle salariale : 25,03 $ à 33,80 $ l'heure, selon la qualification et l'expérience

Poste permanent – ÉÉC Corpus-Christi, Oshawa. Matière : 5e année. Équivalent temps plein (ÉTP) : 1,0. Entrée en fonction : année scolaire 2026-2027. Poste en enseignement au sein du Conseil scolaire catholique MonAvenir. Le personnel enseignant doit détenir une qualification reconnue par l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO).

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une personne à terme à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, à titre d'aide-enseignante qualifiée ou d'aide-enseignant qualifié à l'École secondaire catholique Saint-Charles-Garnier, Whitby. Remplacement d'un congé; entrée en fonction prévue le 8 septembre 2026 jusqu'au retour de la personne remplacée. Mandat Travailler de concert avec l'enseignant(e) à l'identification, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de programmes répondant aux besoins des élèves; Avoir une bonne connaissance des élèves ayant des troubles de comportement ou divers syndromes; Préparer, adapter et personnaliser le matériel, les ressources pédagogiques et l'équipement spécialisé; Observer et consigner le rendement des élèves et en faire part à l'enseignant(e); Coordonner les activités d'intégration quotidiennes en aidant les élèves. Exigences : diplôme d'études collégiales ou certification pertinente; entregent;...

Suppléance à long terme – ÉSC Saint-Charles-Garnier, Whitby. Matière : Français (supérieur). Équivalent temps plein (ÉTP) : 1,0. Entrée en fonction : année scolaire 2026-2027. Poste en enseignement au sein du Conseil scolaire catholique MonAvenir. Le personnel enseignant doit détenir une qualification reconnue par l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO).

ÉÉC Notre-Dame-de-la-Jeunesse, Ajax. Matière : Gestion ÉTP : 0,19 — Type : Permanent Exigences : Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario valable dans les écoles de langue française. Relevé original d’antécédents criminels (règlement 521/01). Adhésion aux valeurs catholiques. Le salaire annuel pour un poste en enseignement se situe entre 51 494 $ et 119 937 $.

ÉÉC Notre-Dame-de-la-Jeunesse, Ajax. Matière : Moyen avec anglais ÉTP : 1,0 — Type : Permanent Exigences : Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario valable dans les écoles de langue française. Relevé original d’antécédents criminels (règlement 521/01). Adhésion aux valeurs catholiques. Le salaire annuel pour un poste en enseignement se situe entre 51 494 $ et 119 937 $.

L'École catholique Pape-François, à Stouffville, est à la recherche d'une éducatrice spécialisée ou d'un éducateur spécialisé pour l'enfance en difficulté. Poste : syndiqué à terme, à temps plein (1,0), 35 heures par semaine Entrée en fonction : immédiate Durée : jusqu'au retour de la personne remplacée (au plus tard le 30 juin 2027 pour une personne non qualifiée) Échelle salariale : 33,51 $ à 40,24 $ l'heure, selon la qualification et l'expérience

École catholique Pape-François, Stouffville Poste permanent (0,34) Concours : PF-011-2026-2027 Poste Enseignant(e) — Musique et arts Exigences Carte de compétence de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario valable dans les écoles de langue française Relevé d'antécédents criminels (secteur vulnérable) émis dans les six derniers mois Être catholique Détails Traitement : entre 51 494 $ et 119 937 $ par année, selon les conditions d'emploi du personnel enseignant Date de clôture : 25 août 2026 à 16 h 30

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour un poste en enseignement à l'École secondaire catholique Renaissance, Aurora. Matière/affectation : Français 10e année et Religion 11e année. ÉTP : 1,0. Suppléance à long terme, durée indéterminée. Exigences : être membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario; adhérer aux valeurs chrétiennes; relevé d'antécédents criminels pour le secteur vulnérable (règlement 521/01). Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective, de 51 494 $ à 119 937 $ par année, selon la qualification et l'expérience. Le Csc MonAvenir promeut la diversite et l'accessibilite et encourage toutes les personnes a soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversite, les personnes des Premieres Nations, Inuit, Metis, et les personnes vivant avec un handicap.

Poste permanent – ÉÉC Saint-Jean, Aurora. Matière : Gestion. Équivalent temps plein (ÉTP) : 0,14. Entrée en fonction : année scolaire 2026-2027. Poste en enseignement au sein du Conseil scolaire catholique MonAvenir. Le personnel enseignant doit détenir une qualification reconnue par l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO).

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour un poste en enseignement à l'École secondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, Toronto. Matière/affectation : Enseignant ressource et mathématiques. ÉTP : 1,0. Suppléance à long terme, du début octobre jusqu'en décembre. Exigences : être membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario; adhérer aux valeurs chrétiennes; relevé d'antécédents criminels pour le secteur vulnérable (règlement 521/01). Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective, de 51 494 $ à 119 937 $ par année, selon la qualification et l'expérience. Le Csc MonAvenir promeut la diversite et l'accessibilite et encourage toutes les personnes a soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversite, les personnes des Premieres Nations, Inuit, Metis, et les personnes vivant avec un handicap.

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une personne pour un poste syndiqué permanent à temps plein (1,0) – 12 mois par année, à titre de concierge en chef à l'École secondaire catholique Monseigneur-de-Charbonnel, Toronto. 40 heures par semaine, de jour. L'entrée en fonction est à déterminer. Mandat Assurer la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement du bâtiment de l'école et de ses environs; Superviser le personnel de conciergerie de l'école; Contrôler et gérer l'inventaire des produits de nettoyage et préparer les commandes au besoin; Planifier et coordonner les travaux d'entretien et gérer les demandes de services; Assurer l'ouverture et la fermeture de l'école. Exigences requises Diplôme d'études secondaires et technique en mécanique du bâtiment ou certificat « BES » de classe II, ou combinaison équivalente; Bonne connaissance orale et écrite du français et de l'anglais; Minimum de trois années d'expérience pertinente en milieu...

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une personne permanente à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, à titre d'aide-enseignante qualifiée ou d'aide-enseignant qualifié à l'École élémentaire catholique Saint-Michel, Toronto. L'entrée en fonction est immédiate. Mandat Travailler de concert avec l'enseignant(e) à l'identification, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de programmes répondant aux besoins des élèves; Avoir une bonne connaissance des élèves ayant des troubles de comportement ou divers syndromes; Préparer, adapter et personnaliser le matériel, les ressources pédagogiques et l'équipement spécialisé; Observer et consigner le rendement des élèves et en faire part à l'enseignant(e); Coordonner les activités d'intégration quotidiennes en aidant les élèves. Exigences : diplôme d'études collégiales ou certification pertinente; entregent; adhésion aux valeurs chrétiennes; relevé d'antécédents criminels pour le secteur...

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour un poste en enseignement à l'École élémentaire catholique Saint-Noël-Chabanel, Toronto. Matière/affectation : Palier primaire. ÉTP : 1,0. Suppléance à long terme, durée indéterminée. Exigences : être membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario; adhérer aux valeurs chrétiennes; relevé d'antécédents criminels pour le secteur vulnérable (règlement 521/01). Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective, de 51 494 $ à 119 937 $ par année, selon la qualification et l'expérience. Le Csc MonAvenir promeut la diversite et l'accessibilite et encourage toutes les personnes a soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversite, les personnes des Premieres Nations, Inuit, Metis, et les personnes vivant avec un handicap.

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour un poste en enseignement à l'École secondaire catholique Saint-Frère-André, Toronto. Matière/affectation : Mathématiques et sciences. ÉTP : 1,0. Poste permanent. Exigences : être membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario; adhérer aux valeurs chrétiennes; relevé d'antécédents criminels pour le secteur vulnérable (règlement 521/01). Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective, de 51 494 $ à 119 937 $ par année, selon la qualification et l'expérience. Le Csc MonAvenir promeut la diversite et l'accessibilite et encourage toutes les personnes a soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversite, les personnes des Premieres Nations, Inuit, Metis, et les personnes vivant avec un handicap.

ÉSC Père-Philippe-Lamarche, Toronto. ÉTP : 1,0 — Type : 1 poste à terme à temps plein (année 2026-2027). Entrée en fonction : rentrée 2026-2027. Exigences préalables à l’embauche : Qualification en enfance en difficulté. Expérience auprès d’une clientèle ayant des besoins complexes. Connaissance des programmes AVIS, ABLLS, AFLS. Expérience aux paliers élémentaire et/ou secondaire. Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario valable dans les écoles de langue française. Relevé original d’antécédents criminels (règlement 521/01); être catholique. Le salaire annuel pour un poste en enseignement se situe entre 51 494 $ et 119 937 $.

ÉÉC du Saint-Michel, Toronto. Matière : Maternelle/jardin ÉTP : 1,0 — Type : Suppléance à long terme (indéterminée) Exigences : Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario valable dans les écoles de langue française. Relevé original d’antécédents criminels (règlement 521/01). Adhésion aux valeurs catholiques. Le salaire annuel pour un poste en enseignement se situe entre 51 494 $ et 119 937 $.

Éducatrice spécialisée, Éducateur spécialisé pour l’enfance en difficulté – ÉSC Père-Philippe-Lamarche, Toronto. Poste à terme à temps partiel (remplacement). Équivalent temps plein : 0,5 (17,5 h/semaine). Entrée en fonction : immédiate. Taux horaire : 33,51 $ à 40,24 $/heure. Principales tâches Travailler de concert avec le ou la titulaire de la classe distincte à l’identification, à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes répondant aux besoins des élèves relevant de sa responsabilité. Préparer, élaborer, adapter et personnaliser le matériel et les ressources pédagogiques ainsi que l’équipement spécialisé à l’attention de l’élève...

Suppléance à long terme – ÉSC Saint-Frère-André, Toronto. Matière : Mathématiques et Sciences. Équivalent temps plein (ÉTP) : 1,0. Entrée en fonction : année scolaire 2026-2027. Poste en enseignement au sein du Conseil scolaire catholique MonAvenir. Le personnel enseignant doit détenir une qualification reconnue par l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO).

Éducatrice, Éducateur de la petite enfance (PMJE) – ÉÉC Jean-Béliveau, East Gwillimbury. Poste à terme à temps plein. Équivalent temps plein : 1,0 (35 h/semaine). Entrée en fonction : 2 septembre 2026. Taux horaire : 25,03 $ à 33,80 $/heure. Principales tâches Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques. Participer à l’élaboration et à l’organisation des aires d’apprentissage, à la planification et à l’élaboration de la programmation. Assurer la prestation d’un service de qualité en respectant la philosophie du PMJE. Maintenir un milieu d’apprentissage sécuritaire et sain pour le bien-être des enfants. Observer et documenter le développement de l’enfant; assurer une communication positive avec les parents et les...