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Académie catholique Mère-Teresa, Hamilton – palier secondaire Poste permanent à temps partiel – 0,83 ÉTP. Affectation : English (supérieur) et religion (2 e affichage et changement d'affectation). Concours ACMT-168-2026-2027. Exigences Membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario. Qualifications pour enseigner dans les écoles de langue française (un brevet reconnu en Ontario est accepté). Être catholique. Rémunération – selon la grille salariale prévue dans les conditions d'emploi; le salaire annuel pour un poste en enseignement se situe entre 51 494 $ et 119 937 $. Date limite : le 16 septembre 2026 à 16 h 30. Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses 62 écoles de langue française. En vertu du...

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une aide-enseignante ou d'un aide-enseignant pour l'ÉÉC Frère-André de Barrie. Il s'agit d'un poste permanent, 10 mois par année. Principales responsabilités : Travailler de concert avec l'enseignante ou l'enseignant à l'identification, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies répondant aux besoins des élèves ; Préparer et adapter le matériel pédagogique et l'équipement spécialisé pour les élèves ayant des besoins particuliers ; Observer et documenter le rendement des élèves dans un journal anecdotique ; Coordonner les activités d'intégration quotidiennes. Exigences : Diplôme d'études collégiales ou certification dans un domaine pertinent ;...

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour un poste en enseignement à l'École élémentaire catholique Marguerite-Bourgeois, Borden. Matière/affectation : 1re et 2e année. ÉTP : 1,0. Suppléance à long terme, durée indéterminée. Exigences : être membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario; adhérer aux valeurs chrétiennes; relevé d'antécédents criminels pour le secteur vulnérable (règlement 521/01). Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective, de 51 494 $ à 119 937 $ par année, selon la qualification et l'expérience. Le Csc MonAvenir promeut la diversite et l'accessibilite et encourage toutes les personnes a soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la...

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour un poste en enseignement à l'École secondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, Toronto. Matière/affectation : Enseignant ressource et mathématiques. ÉTP : 1,0. Suppléance à long terme, du début octobre jusqu'en décembre. Exigences : être membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario; adhérer aux valeurs chrétiennes; relevé d'antécédents criminels pour le secteur vulnérable (règlement 521/01). Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective, de 51 494 $ à 119 937 $ par année, selon la qualification et l'expérience. Le Csc MonAvenir promeut la diversite et l'accessibilite et encourage toutes les personnes a soumettre leur candidature, incluant les...

à terme à temps partiel – ÉÉC Le-Petit-Prince, Maple. Équivalent temps plein : 0,2 (7 h/semaine). Entrée en fonction : immédiate. Taux horaire : 28,33 $ à 33,90 $/heure. Principales tâches Travailler de concert avec l’enseignant ou l’enseignante, participer à l’identification, à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes répondant aux besoins des élèves. Avoir une bonne connaissance des élèves ayant des troubles de comportement ou souffrant de divers syndromes. Préparer, élaborer, adapter et personnaliser le matériel et les ressources pédagogiques ainsi que l’équipement spécialisé à l’attention de l’élève ayant des besoins spéciaux. Observer et noter...

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une aide-enseignante ou d'un aide-enseignant pour un remplacement à temps plein (1,0) à l'école élémentaire catholique Marguerite-Bourgeois, Borden. L'entrée en fonction est immédiate et ce jusqu'au retour de la personne remplacée. Exigences requises Diplôme d'études secondaires; une formation pertinente (ex. : éducation spécialisée, aide en éducation) est un atout; Adhérer aux valeurs catholiques; Très bonne connaissance du français parlé et écrit; Fournir un relevé d'antécédents criminels pour le secteur vulnérable. Rémunération  : selon la grille salariale, le taux horaire varie entre 28,33 $ et 33,90 $.

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une aide-enseignante ou d'un aide-enseignant pour l'ÉÉC Saint-Louis de Penetanguishene. Il s'agit d'un poste permanent, 10 mois par année. Principales responsabilités : Travailler de concert avec l'enseignante ou l'enseignant à l'identification, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies répondant aux besoins des élèves ; Préparer et adapter le matériel pédagogique et l'équipement spécialisé pour les élèves ayant des besoins particuliers ; Observer et documenter le rendement des élèves dans un journal anecdotique ; Coordonner les activités d'intégration quotidiennes. Exigences : Diplôme d'études collégiales ou certification dans un domaine pertinent ;...

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une aide-enseignante ou d'un aide-enseignant pour l'ÉÉC Sainte-Marie de Simcoe. Il s'agit d'un poste à terme (remplaçant), jusqu'au retour de la personne remplacée. Principales responsabilités : Travailler de concert avec l'enseignante ou l'enseignant à l'identification, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies répondant aux besoins des élèves ; Préparer et adapter le matériel pédagogique et l'équipement spécialisé pour les élèves ayant des besoins particuliers ; Observer et documenter le rendement des élèves dans un journal anecdotique ; Coordonner les activités d'intégration quotidiennes. Exigences : Diplôme d'études collégiales ou certification dans un...

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une aide-enseignante ou d'un aide-enseignant pour l'ÉÉC Saint-Joseph de Port Colborne. Il s'agit d'un poste à terme (remplaçant), jusqu'au retour de la personne remplacée. Principales responsabilités : Travailler de concert avec l'enseignante ou l'enseignant à l'identification, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies répondant aux besoins des élèves ; Préparer et adapter le matériel pédagogique et l'équipement spécialisé pour les élèves ayant des besoins particuliers ; Observer et documenter le rendement des élèves dans un journal anecdotique ; Coordonner les activités d'intégration quotidiennes. Exigences : Diplôme d'études collégiales ou certification...

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une aide-enseignante ou d'un aide-enseignant pour l'ÉÉC Marguerite-Bourgeois de Borden. Il s'agit d'un poste à terme (remplaçant), jusqu'au retour de la personne remplacée. Principales responsabilités : Travailler de concert avec l'enseignante ou l'enseignant à l'identification, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies répondant aux besoins des élèves ; Préparer et adapter le matériel pédagogique et l'équipement spécialisé pour les élèves ayant des besoins particuliers ; Observer et documenter le rendement des élèves dans un journal anecdotique ; Coordonner les activités d'intégration quotidiennes. Exigences : Diplôme d'études collégiales ou certification...

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une aide-enseignante ou d'un aide-enseignant pour l'ÉÉC Le-Petit-Prince de Maple. Il s'agit d'un poste à terme (remplaçant), jusqu'au retour de la personne remplacée. Principales responsabilités : Travailler de concert avec l'enseignante ou l'enseignant à l'identification, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies répondant aux besoins des élèves ; Préparer et adapter le matériel pédagogique et l'équipement spécialisé pour les élèves ayant des besoins particuliers ; Observer et documenter le rendement des élèves dans un journal anecdotique ; Coordonner les activités d'intégration quotidiennes. Exigences : Diplôme d'études collégiales ou certification dans...

L'École élémentaire catholique Saint-René-Goupil, à Guelph, est à la recherche d'une aide-enseignante ou d'un aide-enseignant. Poste : à terme, à temps plein (1,0), 35 heures par semaine Entrée en fonction : 2 septembre 2026 Durée : jusqu'au retour de la personne remplacée Échelle salariale : 28,33 $ à 33,90 $ l'heure

École élémentaire catholique Corpus-Christi, Oshawa Suppléance à long terme, durée indéterminée (1,0) Concours : CC-137-2026-2027 Poste Enseignant(e) — Maternelle/Jardin Exigences Carte de compétence de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario valable dans les écoles de langue française Relevé d'antécédents criminels (secteur vulnérable) émis dans les six derniers mois Être catholique Détails Traitement : entre 51 494 $ et 119 937 $ par année, selon les conditions d'emploi du personnel enseignant Date de clôture : 26 août 2026 à 16 h 30

École catholique Pape-François, Stouffville Poste permanent (0,34) Concours : PF-011-2026-2027 Poste Enseignant(e) — Musique et arts Exigences Carte de compétence de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario valable dans les écoles de langue française Relevé d'antécédents criminels (secteur vulnérable) émis dans les six derniers mois Être catholique Détails Traitement : entre 51 494 $ et 119 937 $ par année, selon les conditions d'emploi du personnel enseignant Date de clôture : 25 août 2026 à 16 h 30

Suppléance à long terme – ÉSC Saint-Charles-Garnier, Whitby. Matière : Français (supérieur). Équivalent temps plein (ÉTP) : 1,0. Entrée en fonction : année scolaire 2026-2027. Poste en enseignement au sein du Conseil scolaire catholique MonAvenir. Le personnel enseignant doit détenir une qualification reconnue par l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO).

Poste permanent – ÉÉC Saint-Jean, Aurora. Matière : Gestion. Équivalent temps plein (ÉTP) : 0,14. Entrée en fonction : année scolaire 2026-2027. Poste en enseignement au sein du Conseil scolaire catholique MonAvenir. Le personnel enseignant doit détenir une qualification reconnue par l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO).

ÉSC Père-Philippe-Lamarche, Toronto. ÉTP : 1,0 — Type : 1 poste à terme à temps plein (année 2026-2027). Entrée en fonction : rentrée 2026-2027. Exigences préalables à l’embauche : Qualification en enfance en difficulté. Expérience auprès d’une clientèle ayant des besoins complexes. Connaissance des programmes AVIS, ABLLS, AFLS. Expérience aux paliers élémentaire et/ou secondaire. Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario valable dans les écoles de langue française. Relevé original d’antécédents criminels (règlement 521/01); être catholique. Le salaire annuel pour un poste en enseignement se situe entre 51 494 $ et 119 937 $.

Poste en enseignement à l’École élémentaire catholique Saint-Jean à Aurora. Matière / affectation : Gestion ÉTP : 0,2 Nature du poste : Suppléance à long terme La personne candidate doit être membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (ou admissible), maîtriser le français et adhérer aux valeurs catholiques. Un relevé d’antécédents criminels pour le secteur vulnérable est exigé.

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes. Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux); - Avoir accès à l'un des meilleurs fonds de pension de l'Ontario; - Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie; - Programme d'aide aux employés et à leur famille; - Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif; - Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne. Responsabilités générales En prévision des départs éventuels, le CSDCEO est à bâtir...

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) assure l'éducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, c'est une tradition d'excellence ! Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés - Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme - Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience) - Accès à...