Technicien(ne) en informatique – Région du Niagara

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne permanente à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, qui agira à titre de technicienne, technicien en informatique pour la région de Niagara. Poste syndiqué permanent à temps plein (1,0) – 12 mois par année. L’entrée en fonction est prévue le 28 septembre 2026.

MANDAT

• Assurer l’installation, la maintenance, l’administration et la sécurité du matériel informatique;
• Offrir un appui informatique au personnel des écoles et administratifs dans leurs fonctions;
• S’assurer que les normes établies par le service informatique sont respectées;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe interne afin d’assurer la satisfaction des clients et des utilisateurs;
• Garder à jour l’inventaire du matériel informatique;
• Être constamment à l’affût des nouvelles tendances technologiques;
• Développer des guides d’appui pour le personnel;
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes à vos fonctions, assignées par votre supérieur.

EXIGENCES REQUISES

• Diplôme d’études collégiales en informatique ainsi que deux années d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance de l’environnement Office 365 et Google Workspace;
• Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation Windows, Chrome OS, iOS et Android;
• Posséder un permis de conduire en règle et un mode de transport, car vous aurez à vous déplacer dans plusieurs écoles selon un horaire établi;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et bonne connaissance de l’anglais;
• Excellentes habiletés de communication, sens de l’organisation, autonomie et capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe.

RÉMUNÉRATION

Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux horaire varie entre 31,27 $ et 37,50 $.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne du 10 au 16 septembre 2026 à 16 h 30.

En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels pour le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.