201 jobs found

The President & Chief Executive Officer (CEO) works closely with the Board of Directors and senior leadership team to advance ONFE’s mission, vision, and values through the development and execution of the organization’s strategic priorities. | La Présidence et direction générale travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe de la haute direction afin de faire progresser la mission, la vision et les valeurs de ROPE par l’élaboration et la mise en œuvre des priorités stratégiques de l’organisme.

Éducatrice spécialisée, Éducateur spécialisé pour l’enfance en difficulté – ÉSC Père-Philippe-Lamarche, Toronto. Poste à terme à temps partiel (remplacement). Équivalent temps plein : 0,5 (17,5 h/semaine). Entrée en fonction : immédiate. Taux horaire : 33,51 $ à 40,24 $/heure. Principales tâches Travailler de concert avec le ou la titulaire de la classe distincte à l’identification, à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes répondant aux besoins des élèves relevant de sa responsabilité. Préparer, élaborer, adapter et personnaliser le matériel et les ressources pédagogiques ainsi que l’équipement spécialisé à l’attention de...

permanent à temps plein – ÉÉC Saint-Philippe, Burlington. Équivalent temps plein : 1,0 (35 h/semaine). Entrée en fonction : 2 septembre 2026. Taux horaire : 28,33 $ à 33,90 $/heure. Principales tâches Travailler de concert avec l’enseignant ou l’enseignante, participer à l’identification, à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes répondant aux besoins des élèves. Avoir une bonne connaissance des élèves ayant des troubles de comportement ou souffrant de divers syndromes. Préparer, élaborer, adapter et personnaliser le matériel et les ressources pédagogiques ainsi que l’équipement spécialisé à l’attention de l’élève ayant des besoins spéciaux. Observer et noter...

Poste syndiqué à terme à temps plein (remplacement d'un congé) – 1,0 ÉTP (35 heures/semaine). ÉÉC Sainte-Kateri-Tekakwitha, Mississauga. Entrée en fonction immédiate. Mandat Sous l'autorité de la direction, travailler avec l'enseignant(e) et participer à l'identification et à la mise en œuvre de stratégies répondant aux besoins des élèves. Avoir une connaissance des troubles de comportement. Préparer et adapter le matériel pédagogique. Observer et documenter le rendement des élèves. Coordonner les activités d'intégration. Exigences Diplôme d'études collégiales ou certification pertinente. Faire preuve d'entregent. Adhérer aux valeurs chrétiennes. Fournir un relevé d'antécédents criminels original émis...

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir recherche une enseignante ou un enseignant (EPAF, voir détails) à l'ÉÉC Sainte-Marie de Simcoe. Poste permanent. Exigences : Carte de compétence valide de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario ; Qualifications correspondant au domaine d'enseignement ; Excellente maîtrise du français ; Adhésion aux valeurs catholiques ; Relévé d'antécédents criminels (secteur vulnérable) avant l'entrée en fonction.

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir recherche une enseignante ou un enseignant (EPAF/Gestion avec anglais, voir détails) à l'ÉÉC Corpus-Christi de Oshawa. Poste suppléance à long terme. Exigences : Carte de compétence valide de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario ; Qualifications correspondant au domaine d'enseignement ; Excellente maîtrise du français ; Adhésion aux valeurs catholiques ; Relévé d'antécédents criminels (secteur vulnérable) avant l'entrée en fonction.

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour un poste en enseignement à l'École élémentaire catholique Saint-Joseph, Port Colborne. Matière/affectation : Gestion et EPAF. ÉTP : 0,64. Poste permanent à temps partiel (0,64). Exigences : être membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario; adhérer aux valeurs chrétiennes; relevé d'antécédents criminels pour le secteur vulnérable (règlement 521/01). Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective, de 51 494 $ à 119 937 $ par année, selon la qualification et l'expérience. Le Csc MonAvenir promeut la diversite et l'accessibilite et encourage toutes les personnes a soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversite, les personnes des Premieres...

Job Details Lunchroom Supervisors work under the direction of the Principal of the school to which they have been appointed. Lunchroom Supervisors shall be responsible for supervising students who remain on the school grounds over the lunch hour recess. The Principal shall determine the time period during which the lunchroom supervisor will be employed. Key Responsibilities: Lunchroom Supervisors support students in various classroom settings to provide lunch break supervision on a daily or supply basis. Supervising the setting-up and removal of lunch room equipment. Supervising the disposal of lunch refuse in suitable containers and the general cleaning of the lunch room areas. Dealing with discipline problems in a manner prescribed by the Principal and reporting significant disciplinary actions to the Principal or his/her designate. Carrying out such noon hour supervision duties as the Principal may assign. Qualifications: Experience working...

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes. Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés - Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme - Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience) - Accès à des formations de développement professionnel - Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain - Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne Faites une différence dans le...

Job Details Are you looking for experience in an organization that makes a difference in the lives of so many people? If you want to be part of a community of professionals working to make a difference then we may just have an opportunity for you! Serving as a member of the Continuing Education team, PSW Clinical Assistants will have the opportunity to assist students in our Personal Support Worker certification program during their practical training. The program provides students with the academic background, theory and practical training necessary to become a qualified Personal Support Worker. The Niagara Catholic District School Board invites applications for the position of Temporary PSW Clinical Assistant with our Continuing Education Department. WHAT YOU BRING: Must be a licensed Registered Nurse or Registered Practical Nurse Must be registered and in Good Standing with the College of Nurses Ontario Reliable, accountable and possess high standards...

Job Details Niagara Catholic District School Board requires a contract Secondary Teacher for: Denis Morris 0.83 FTE SNC1L, CHV2O/GLC20 // SBI3U, SNC1L, SNC1W Intermediate Science, Senior Biology By submitting your application, you are confirming that you wish to be considered for the position. If you wish to withdraw from consideration, please withdraw your application. Posting Status: Vacancy We thank all candidates for applying; however, only those selected for interviews will be contacted. As a condition of employment, successful candidates will be required to provide a satisfactory Police Record Check, dated within the past six months of the hire date. This position requires completion of a Police Vulnerable Sector Check. For more information, please refer to 201.18 Police Record Check & Offence Declaration AOP on the Board's website. Niagara Catholic is committed to building a workforce that reflects the diversity of our students, families, and communities...

Job Details Niagara Catholic District School Board requires a long term Secondary Occasional Teacher Please ensure your Occasional Teacher Portfolio is up to date and uploaded with your application. These portfolios will be relied upon and considered for the selection of a successful candidate. The end date of each posting is approximate and subject to change as applicable. Actual salary will be determined based on the successful candidate's verifiable experience and recognized educational qualifications in accordance with the Secondary Teachers Collective Agreement. Process for Selection Following the closure of the posting, the 3 most senior candidates who hold the necessary qualifications will be considered for the position. The successful candidate will be contacted for the position. NOTE : An Occasional Teacher shall be considered available for the assignment if said teacher has not already been assigned to another LTO position during the term of...

Job Details The Durham District School Board acknowledges that many Indigenous Nations have longstanding relationships, both historic and modern, with the territories upon which our school board and schools are located. Today, this area is home to many Indigenous peoples from across Turtle Island. We acknowledge that the Durham Region forms a part of the traditional and treaty territory of the Mississaugas of Scugog Island First Nation, the Mississauga Peoples and the treaty territory of the Chippewas of Georgina Island First Nation. It is on these ancestral and treaty lands that we teach, live and learn. This statement was co-created in partnership with the Mississaugas of Scugog Island First Nation and the Chippewas of Georgina Island. As a Permanent Teacher for DDSB, you'll create a vibrant and supportive learning environment where students thrive. You'll bring your passion for teaching to the classroom, guiding students through their educational journey and fostering a love...

Job Details LUNCHROOM SUPERVISOR Job Details Reports to: Principal Lunchroom Supervisors work under the direction of the Principal of the school to which they have been appointed. Lunchroom Supervisors shall be responsible for supervising students who remain on the school grounds over the lunch hour recess. The Principal shall determine the time period during which the lunchroom supervisor will be employed. Key Responsibilities: Lunchroom Supervisors support students in various classroom settings to provide lunch break supervision on a daily or supply basis. Supervising the setting-up and removal of lunch room equipment. Supervising the disposal of lunch refuse in suitable containers and the general cleaning of the lunch room areas. Dealing with discipline problems in a manner prescribed by the Principal and reporting significant disciplinary actions to the Principal or his/her designate. Carrying out such noon hour supervision duties as the...

Job Details The Durham District School Board acknowledges that many Indigenous Nations have longstanding relationships, both historic and modern, with the territories upon which our school board and schools are located. Today, this area is home to many Indigenous peoples from across Turtle Island. We acknowledge that the Durham Region forms a part of the traditional and treaty territory of the Mississaugas of Scugog Island First Nation, the Mississauga Peoples and the treaty territory of the Chippewas of Georgina Island First Nation. It is on these ancestral and treaty lands that we teach, live and learn. This statement was co-created in partnership with the Mississaugas of Scugog Island First Nation and the Chippewas of Georgina Island. As a Long-Term Occasional Teacher (LTO) for DDSB, you'll create a vibrant and supportive learning environment where students thrive. You'll bring your passion for teaching to the classroom, guiding students through their educational journey...