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FONCTION & TÂCHES : Sous l'autorité de la Direction adjointe des Ressources Humaines, le Coordonnateur ou la Coordonnatrice en relations du travail est responsable des dossiers suivants : Appliquer et interpréter les conventions collectives du personnel de soutien, du personnel professionnel et du personnel enseignant. Conseiller les cadres quant à l'application des conventions collectives, des lois du travail, des politiques, règlements et directives de la Commission. Conseiller le personnel syndiqué. Documenter les dossiers de grief et d'arbitrage. Représenter la Commission lors des réunions des comités des relations du travail. Gérer les dossiers d'assurance salaire assignés. Superviser, encadrer et gérer les employés sous sa responsabilité. Effectuer toute autre tâche confiée par la Direction adjointe. QUALIFICATIONS : Être titulaire d'un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent certifiant un minimum de trois ans d'études...