Instructeur.trice d'anglais au Programme international de langue à l'élémentaire (Hawkesbury)

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) assure l'éducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires et un Programme d'éducation permanente. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, c'est une tradition d'excellence !

Responsabilités générales

Sous la supervision de la direction d'école, l'instructeur ou l'instructrice devra animer des activités de formation dans le but d'initier les étudiants à l'apprentissage de l'anglais.

Les responsabilités de l'instructrice ou de l'instructeur des cours d'anglais sont :

- préparer l'enseignement des activités d'apprentissage;
- développer la programmation;
- enseigner selon la programmation établie;
- maintenir un climat propice aux échanges et à l'apprentissage.

Nombre d'heures de travail : Selon les besoins
Horaire de travail : Être disponible de jour et de soir selon la demande

Qualifications exigées

- Diplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année / CPO;
- Maîtrise de l'anglais, oral et écrit;
- Expérience de 6 mois à un an d'expérience pertinente;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire

2627-102(2)

École élémentaire catholique Paul VI