Job Description
Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) assure l'éducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires et un Programme d'éducation permanente. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, c'est une tradition d'excellence !
Responsabilités générales
Le CAVLFO, sous l'égide du Conseil ontarien des directrices et des directeurs de l'éducation de langue
française (CODELF) et avec le soutien du ministère de l'Éducation de l'Ontario, a pour mandat d'assurer
le développement, la modernisation et l'offre de cours en ligne, ainsi que de mener divers projets
d'innovation pédagogique et assurer le service d'aiguillage vers l'Éducation permanente.
Pour accomplir cette mission, les douze conseils scolaires francophones et le Consortium Centre
Jules-Léger mettent du personnel scolaire à la disposition du CAVLFO.
PRÉCISIONS :
Ce concours est ouvert aux directions et directions adjointes d'école de langue française actuellement
employées par un conseil scolaire francophone de l'Ontario, et possédant les qualifications requises
pour le poste.
La personne retenue conservera son statut d'employé de son conseil scolaire d'origine pour toute la
durée de l'affectation. Ses conditions de travail seront celles de son employeur initial, à l'exception de
certaines directives du CAVLFO, tel que le calendrier scolaire harmonisé.
Afin de soumettre leur candidature et d'obtenir cette affectation spéciale, les personnes intéressées
doivent obligatoirement :
1. Compléter ce formulaire.
2. Le soumettre à la personne autorisée de leur conseil scolaire pour approbation avant de postuler.
3. Joindre le formulaire dûment signé à leur candidature pour le présent concours.
RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la direction du CAVLFO, la direction adjointe, dossier - Éducation permanente et
cours d'été exerce un rôle essentiel en matière d'aiguillage vers l'Éducation permanente, l'offre des
cours d'été (volet provincial) et le fonctionnement du CAVLFO. Elle collabore étroitement avec le
personnel du CAVLFO, le ministère de l'Éducation, les conseils scolaires, les écoles ainsi que les
partenaires externes.
Responsabilités principales :
• Gestion des activités relatives aux dossiers :
• Coordination de l'Éducation permanente : Piloter l'ensemble des activités de
l'Éducation permanente (cours en ligne de jour et cours d'été au volet provincial).
• Aiguillage : Offrir un service d'aiguillage pour les demandes en Éducation permanente en
collaboration avec les conseils scolaires prestataires
• Gestion des cours d'été : Être disponible et assurer le bon déroulement des
programmes de cours en ligne d'été, qui sont offerts en juillet et la première semaine
d'août. Superviser les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires .
• Gestion des cours de jour : Appuyer la direction adjointe responsable des cours de jour
dans la gestion des dossiers et la supervision de l'équipe.
• Représentation et communication :
• Relations ministérielles : Maintenir des liaisons étroites avec le ministère de l'Éducation,
le ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des
compétences (MTIFDC) ainsi que d'autres ministères et agences sectorielles (Ontario
Association of Adult and Continuing Education School Board Administrators, ministère
des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires).
• Partenariats stratégiques : Établir des alliances et participer aux rencontres d'instances
provinciales et d'organismes de formation (par exemple, Contact Nord, COFA, CESBA,
CAN e-learn).
• Représentation et comités : Représenter le CAVLFO à l'externe et animer divers
comités provinciaux (par exemple, comité provincial de l'Éducation permanente, comités
de travail ad hoc).
• Innovation, veille et amélioration continue
• Veille stratégique :Assurer une veille constante des nouvelles initiatives en
enseignement en ligne et proposer des programmes ou des solutions novatrices.
• Analyse de données : Administrer les sondages du CAVLFO, coordonner l'analyse des
résultats et formuler des recommandations.
• Évaluation de la qualité : Évaluer les besoins sur le terrain et apporter des améliorations
continues aux dossiers sous sa responsabilité.
• Amélioration continue: Contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels et à la mise
en œuvre du plan d'amélioration de l'organisation.
• Administration, reddition de comptes et projets spéciaux
• Rédaction officielle : Élaborer les documents de gestion et de reddition de comptes
(plans opérationnels, protocoles, rapports ministériels intérimaires et finaux,
questionnaires).
• Développement organisationnel : Assurer la gestion de tout autre projet lié à
l'amélioration et au rayonnement du CAVLFO.
Qualifications exigées
• Qualifications:
• Être membre de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario;
• qualifications de direction d'école reconnues en Ontario, parties 1 et 2 du Programme de
la qualification à la direction d'école complétées;
• minimum de trois (3) ans d'expérience comme direction ou direction adjointe d'école
secondaire ou de service;
• être présentement à l'embauche d'un conseil scolaire francophone de la province de
l'Ontario ou du Consortium Centre Jules-Léger;
• Compétences informationnelles:
• Maîtrise des applications Google pour le domaine de l'éducation
• Langues:
• Maîtrise du français à l'oral et écrit;
• Aptitude à communiquer efficacement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Les éléments suivants seraient considérés comme un atout :
• connaissance de l'environnement d'apprentissage virtuel de l'Ontario (Brightspace de
D2L);
• connaissance de l'environnement Microsoft (SharePoint);
• expérience en éducation permanente;
• expérience en préparation et animation de rencontres.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences managériales
• Vision et action systémique, sens de l'environnement interne et externe, gestion efficiente et
efficace, leadership mobilisateur, intrapreneuriat
Compétences cognitives
• Auto-apprentissage, pensée critique et résolution de problèmes
Compétences interpersonnelles
• Collaboration, bienveillance, communication
Compétences intrapersonnelles
• Sens des responsabilités
LIEU DE TRAVAIL :
Le CAVLFO privilégie le télétravail. Des déplacements occasionnels pour de la formation (journées
pédagogiques) et des rencontres sont prévus dans le cadre de ce poste.
DOCUMENTS REQUIS :
Faire parvenir par courriel, à l'attention de devorganisationnel@ecolecatholique.ca les documents
suivants, au plus tard le 29 octobre 2026 :
• Votre lettre d'intention accompagnée de votre curriculum vitae (en français);
• Formulaire d'approbation de votre conseil scolaire dûment complété;
• La plus récente copie de votre Certificat de qualification et d'inscription à l'Ordre des
enseignantes et enseignants de l'Ontario.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Responsabilités générales
Le CAVLFO, sous l'égide du Conseil ontarien des directrices et des directeurs de l'éducation de langue
française (CODELF) et avec le soutien du ministère de l'Éducation de l'Ontario, a pour mandat d'assurer
le développement, la modernisation et l'offre de cours en ligne, ainsi que de mener divers projets
d'innovation pédagogique et assurer le service d'aiguillage vers l'Éducation permanente.
Pour accomplir cette mission, les douze conseils scolaires francophones et le Consortium Centre
Jules-Léger mettent du personnel scolaire à la disposition du CAVLFO.
PRÉCISIONS :
Ce concours est ouvert aux directions et directions adjointes d'école de langue française actuellement
employées par un conseil scolaire francophone de l'Ontario, et possédant les qualifications requises
pour le poste.
La personne retenue conservera son statut d'employé de son conseil scolaire d'origine pour toute la
durée de l'affectation. Ses conditions de travail seront celles de son employeur initial, à l'exception de
certaines directives du CAVLFO, tel que le calendrier scolaire harmonisé.
Afin de soumettre leur candidature et d'obtenir cette affectation spéciale, les personnes intéressées
doivent obligatoirement :
1. Compléter ce formulaire.
2. Le soumettre à la personne autorisée de leur conseil scolaire pour approbation avant de postuler.
3. Joindre le formulaire dûment signé à leur candidature pour le présent concours.
RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la direction du CAVLFO, la direction adjointe, dossier - Éducation permanente et
cours d'été exerce un rôle essentiel en matière d'aiguillage vers l'Éducation permanente, l'offre des
cours d'été (volet provincial) et le fonctionnement du CAVLFO. Elle collabore étroitement avec le
personnel du CAVLFO, le ministère de l'Éducation, les conseils scolaires, les écoles ainsi que les
partenaires externes.
Responsabilités principales :
• Gestion des activités relatives aux dossiers :
• Coordination de l'Éducation permanente : Piloter l'ensemble des activités de
l'Éducation permanente (cours en ligne de jour et cours d'été au volet provincial).
• Aiguillage : Offrir un service d'aiguillage pour les demandes en Éducation permanente en
collaboration avec les conseils scolaires prestataires
• Gestion des cours d'été : Être disponible et assurer le bon déroulement des
programmes de cours en ligne d'été, qui sont offerts en juillet et la première semaine
d'août. Superviser les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires .
• Gestion des cours de jour : Appuyer la direction adjointe responsable des cours de jour
dans la gestion des dossiers et la supervision de l'équipe.
• Représentation et communication :
• Relations ministérielles : Maintenir des liaisons étroites avec le ministère de l'Éducation,
le ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des
compétences (MTIFDC) ainsi que d'autres ministères et agences sectorielles (Ontario
Association of Adult and Continuing Education School Board Administrators, ministère
des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires).
• Partenariats stratégiques : Établir des alliances et participer aux rencontres d'instances
provinciales et d'organismes de formation (par exemple, Contact Nord, COFA, CESBA,
CAN e-learn).
• Représentation et comités : Représenter le CAVLFO à l'externe et animer divers
comités provinciaux (par exemple, comité provincial de l'Éducation permanente, comités
de travail ad hoc).
• Innovation, veille et amélioration continue
• Veille stratégique :Assurer une veille constante des nouvelles initiatives en
enseignement en ligne et proposer des programmes ou des solutions novatrices.
• Analyse de données : Administrer les sondages du CAVLFO, coordonner l'analyse des
résultats et formuler des recommandations.
• Évaluation de la qualité : Évaluer les besoins sur le terrain et apporter des améliorations
continues aux dossiers sous sa responsabilité.
• Amélioration continue: Contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels et à la mise
en œuvre du plan d'amélioration de l'organisation.
• Administration, reddition de comptes et projets spéciaux
• Rédaction officielle : Élaborer les documents de gestion et de reddition de comptes
(plans opérationnels, protocoles, rapports ministériels intérimaires et finaux,
questionnaires).
• Développement organisationnel : Assurer la gestion de tout autre projet lié à
l'amélioration et au rayonnement du CAVLFO.
Qualifications exigées
• Qualifications:
• Être membre de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario;
• qualifications de direction d'école reconnues en Ontario, parties 1 et 2 du Programme de
la qualification à la direction d'école complétées;
• minimum de trois (3) ans d'expérience comme direction ou direction adjointe d'école
secondaire ou de service;
• être présentement à l'embauche d'un conseil scolaire francophone de la province de
l'Ontario ou du Consortium Centre Jules-Léger;
• Compétences informationnelles:
• Maîtrise des applications Google pour le domaine de l'éducation
• Langues:
• Maîtrise du français à l'oral et écrit;
• Aptitude à communiquer efficacement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Les éléments suivants seraient considérés comme un atout :
• connaissance de l'environnement d'apprentissage virtuel de l'Ontario (Brightspace de
D2L);
• connaissance de l'environnement Microsoft (SharePoint);
• expérience en éducation permanente;
• expérience en préparation et animation de rencontres.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences managériales
• Vision et action systémique, sens de l'environnement interne et externe, gestion efficiente et
efficace, leadership mobilisateur, intrapreneuriat
Compétences cognitives
• Auto-apprentissage, pensée critique et résolution de problèmes
Compétences interpersonnelles
• Collaboration, bienveillance, communication
Compétences intrapersonnelles
• Sens des responsabilités
LIEU DE TRAVAIL :
Le CAVLFO privilégie le télétravail. Des déplacements occasionnels pour de la formation (journées
pédagogiques) et des rencontres sont prévus dans le cadre de ce poste.
DOCUMENTS REQUIS :
Faire parvenir par courriel, à l'attention de devorganisationnel@ecolecatholique.ca les documents
suivants, au plus tard le 29 octobre 2026 :
• Votre lettre d'intention accompagnée de votre curriculum vitae (en français);
• Formulaire d'approbation de votre conseil scolaire dûment complété;
• La plus récente copie de votre Certificat de qualification et d'inscription à l'Ordre des
enseignantes et enseignants de l'Ontario.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Job Reference #
2627-156
Location Name
Consortium d’apprentissage virtuel de langue française de l’Ontario (CAVLFO)
About Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien