Concierge occasionnel (sur appel) – Région de Barrie/Orillia

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses 62 écoles : 48 écoles élémentaires, 12 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les Nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour toute demande de format adapté ou pour obtenir de l'information, veuillez consulter notre page sur l'accessibilité.

Concierges occasionnels
Postes de suppléances pour le personnel de la conciergerie
(Jour et/ou soir)
Région de Barrie/Orillia
CONCOURS 27-CO-01

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche de personnes qui agiront à titre de concierge occasionnel sur appel.

MANDAT

• Sous la supervision et les instructions de son supérieur, assurer la propreté de l’école et le bon fonctionnement des équipements mécaniques et des systèmes de sécurité (système incendie, urgence, protection, alimentation de gaz, etc.);
• Assurer l’efficacité des opérations du bâtiment et de ses environs;
• S’acquitter de toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.

EXIGENCES REQUISES

• Vous possédez un diplôme d’études secondaires;
• Vous possédez un minimum d’une année d’expérience pertinente;
• Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais;
• Vous avez de l’entregent et vous faites preuve de minutie dans l’exercice de vos fonctions;
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV), émis par un corps policier, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION

• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire est de 27,43$ pour le poste de concierge occasionnel.

AFFECTATION

• Selon les besoins de l’école.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous du 2 novembre 2026 au 1er mars 2027 à 16h30.

Cliquer ici pour postuler : https://recrutement.cscmonavenir.ca/Candidatures/Postuler?no=27-CO-01

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.

Geneviève Grenier
Présidente

Nicole Mollot
Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière