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FONCTION & TÂCHES : Sous la supervision du directeur adjoint, formation et perfectionnement des enseignants, et en collaboration avec les autres gestionnaires du Service de l'éducation des adultes et formation professionnelle, le coordonnateur, formation et perfectionnement des enseignants, assume les responsabilités suivantes : Coordonner avec les universités québécoises l'analyse et l'élaboration de programmes, nouveaux et existants, menant à l'obtention d'un certificat ou d'un baccalauréat en éducation au Nunavik et donnant droit à une certification pour l'enseignement au niveau primaire et secondaire; Agir à titre de spécialiste et diriger l'élaboration de programmes d'études, nouveaux et existants, en veillant à ce qu'ils soient cohérents pour l'ensemble des cours, des séminaires et des expériences sur le terrain, en plus d'être conformes aux programmes d'études de la maternelle au 5esecondaire de Kativik Ilisarniliriniq et aux normes provinciales du MEQ;...

FONCTION ET TÂCHES : Sous la supervision du Directeur Adjoint des Ressources Matérielles, le Régisseur de l'entretien est responsable de la gestion des travaux techniques, administratifs et manuels nécessaires pour le bon fonctionnement d'un ensemble de services auxiliaires affectés à l'entretien des immeubles, au matériel et aux terrains, à des projets d'immobilisation, aux ressources énergétiques et à divers champs d'intervention en gestion d'entrepôt, en gestion de la formation du personnel et en gestion immobilière. Ses tâches incluent aussi : Assure la mise en œuvre et le suivi d'un système de gestion de l'entretien comprenant des mesures préventives et correctives ; Repère et gère de petits projets d'immobilisation : évaluation des coûts, préparation du matériel nécessaire et supervision de la progression des travaux ; Prépare et fait approuver les commandes annuelles de matériel et d'équipement devant être acheminées par voie maritime pour permettre la...

FONCTION & TÂCHES : Sous l'autorité du Directeur General Adjoint, le/la Directeur/Directrice de centre est le/la premier(ère) administrateur/administratrice de la commission scolaire dans la collectivité et est responsable de tous les volets de l'organisation et de la gestion de l'école et des services connexes. Ses tâches incluent aussi : Mettre en œuvre les politiques de la commission scolaire et les lignes de conduites locales établies par les commissaires et les comités d'éducation. Assurer la liaison entre la collectivité et la commission scolaire. Veiller à l'organisation et à la surveillance des installations, y compris l'école, les résidences, les ateliers, l'entrepôt et l'équipement. Faire fonction de secrétaire-trésorier au sein du comité d'éducation local. Superviser, encadrer et gérer les employés sous sa responsabilité. Veiller à l'organisation et à la gestion des activités de la commission scolaire dans son village. QUALIFICATIONS :...

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes. Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Possibilité de choisir des écoles sur l'ensemble de notre territoire - Horaire du lundi au vendredi de jour - Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain - Programme d'aide aux employés et à leur famille - Excellent régime d'avantages sociaux - Avoir accès à l'un des meilleurs fonds de pension de l'Ontario - Régime d'invalidité de longue durée (cotisation payée par l'employeur) - Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels Responsabilités générales Sous la responsabilité de la...

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes. Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Possibilité de choisir le lieu de travail et l'horaire qui correspond à vos disponibilités : permet équilibre entre vie professionnelle et vie privée - Possibilité d'avancement après 150 jours - Être une personne de références pour les élèves et le personnel - Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain Responsabilités générales Sous la responsabilité de la direction d'école, le ou la secrétaire d'école exécute un ensemble de tâches administratives dont l'administration de budget pour appuyer le bon...