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Suppléance à long terme – ÉSC Saint-Charles-Garnier, Whitby. Matière : Français (supérieur). Équivalent temps plein (ÉTP) : 1,0. Entrée en fonction : année scolaire 2026-2027. Poste en enseignement au sein du Conseil scolaire catholique MonAvenir. Le personnel enseignant doit détenir une qualification reconnue par l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO).

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour un poste en enseignement à l'École secondaire catholique Renaissance, Aurora. Matière/affectation : Français 10e année et Religion 11e année. ÉTP : 1,0. Suppléance à long terme, durée indéterminée. Exigences : être membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario; adhérer aux valeurs chrétiennes; relevé d'antécédents criminels pour le secteur vulnérable (règlement 521/01). Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective, de 51 494 $ à 119 937 $ par année, selon la qualification et l'expérience. Le Csc MonAvenir promeut la diversite et l'accessibilite et encourage toutes les personnes a soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversite, les personnes des Premieres Nations, Inuit, Metis, et les personnes vivant avec un handicap.

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour un poste en enseignement à l'École secondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, Toronto. Matière/affectation : Enseignant ressource et mathématiques. ÉTP : 1,0. Suppléance à long terme, du début octobre jusqu'en décembre. Exigences : être membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario; adhérer aux valeurs chrétiennes; relevé d'antécédents criminels pour le secteur vulnérable (règlement 521/01). Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective, de 51 494 $ à 119 937 $ par année, selon la qualification et l'expérience. Le Csc MonAvenir promeut la diversite et l'accessibilite et encourage toutes les personnes a soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversite, les personnes des Premieres Nations, Inuit, Metis, et les personnes vivant avec un handicap.

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour un poste en enseignement à l'École élémentaire catholique Saint-Noël-Chabanel, Toronto. Matière/affectation : Palier primaire. ÉTP : 1,0. Suppléance à long terme, durée indéterminée. Exigences : être membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario; adhérer aux valeurs chrétiennes; relevé d'antécédents criminels pour le secteur vulnérable (règlement 521/01). Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective, de 51 494 $ à 119 937 $ par année, selon la qualification et l'expérience. Le Csc MonAvenir promeut la diversite et l'accessibilite et encourage toutes les personnes a soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversite, les personnes des Premieres Nations, Inuit, Metis, et les personnes vivant avec un handicap.

ÉÉC du Saint-Michel, Toronto. Matière : Maternelle/jardin ÉTP : 1,0 — Type : Suppléance à long terme (indéterminée) Exigences : Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario valable dans les écoles de langue française. Relevé original d’antécédents criminels (règlement 521/01). Adhésion aux valeurs catholiques. Le salaire annuel pour un poste en enseignement se situe entre 51 494 $ et 119 937 $.

Suppléance à long terme – ÉSC Saint-Frère-André, Toronto. Matière : Mathématiques et Sciences. Équivalent temps plein (ÉTP) : 1,0. Entrée en fonction : année scolaire 2026-2027. Poste en enseignement au sein du Conseil scolaire catholique MonAvenir. Le personnel enseignant doit détenir une qualification reconnue par l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO).