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Le titulaire de ce poste est chargé de la gestion des activités techniques et administratives du service des Ressources humaines. FONCTION ET TÂCHES : Sous la supervision du directeur des Ressources humaines et de la paie, le titulaire du poste doit notamment : Coordonner la planification des rendez-vous, des rencontres, des séances de formation et des déplacements des cadres et prendre toutes les mesures nécessaires à ces éléments au moment opportun; Assurer le soutien administratif en lien avec les activités budgétaires et financières, notamment pour ce qui est de la gestion des dossiers et des archives (papier et électroniques) et de la liaison avec le service des Ressources financières; Préparer les versions préliminaires de communiqués, de notes de service, de rapports, de présentations, de comptes rendus de rencontre, de résolutions, etc.; Superviser les échanges de communications du service, notamment les courriels, les appels téléphoniques, les rapports et...

The incumbent is responsible for the management of the technical and administrative activities of Human Resources. FUNCTION & DUTIES: Under the supervision of the Director of Human Resources and Payroll, the incumbent must, in particular: Coordinate the planning of executive appointments, meetings, training sessions, and travels, and ensure all the necessary and timely arrangements; Provide administrative support regarding budgeting and financial activities, including managing records and archives (physical and electronic) and liaising with Financial Resources; Prepare drafts of communications, memorandums, reports, presentations, minutes of meetings, resolutions, etc.; Oversee incoming and outgoing communications for the Department, including e-mails, phone calls, reports, and internal correspondence; Act as a gatekeeper for internal and external contacts, including vendors, colleagues, clients, and customers; Maintain the Director's and the Department's...

FONCTION & TÂCHES : Sous l'autorité de la Direction adjointe des Ressources Humaines, le Coordonnateur ou la Coordonnatrice en relations du travail est responsable des dossiers suivants : Appliquer et interpréter les conventions collectives du personnel de soutien, du personnel professionnel et du personnel enseignant. Conseiller les cadres quant à l'application des conventions collectives, des lois du travail, des politiques, règlements et directives de la Commission. Conseiller le personnel syndiqué. Documenter les dossiers de grief et d'arbitrage. Représenter la Commission lors des réunions des comités des relations du travail. Gérer les dossiers d'assurance salaire assignés. Superviser, encadrer et gérer les employés sous sa responsabilité. Effectuer toute autre tâche confiée par la Direction adjointe. QUALIFICATIONS : Être titulaire d'un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent certifiant un minimum de trois ans d'études...

FUNCTION & DUTIES: Under the supervision of the Assistant Director of Human Resources, the Labour Relations Coordinator is responsible for the following: Apply and interpret the collective agreements for support staff, professionals, and teachers. Advise managers on the application of collective agreements, labour laws, policies, bylaws and directives of the Board. Advise unionized staff. Document grievance and arbitration files. Represent the Board at Labour Relations Committee meetings. Manage salary insurance files assigned to them. Supervise, mentor and manage employees under their responsibility. Any other related tasks required by the Assistant Director. QUALIFICATIONS: Undergraduate degree in a relevant field of study certifying a minimum three-year university program or have held a senior or managerial position in a school board where a university degree is the minimum required. Five (5) years of relevant experience. The...

FONCTION & TÂCHES: Relevant du directeur adjoint de la SEAFP, le conseiller pédagogique voit à l'organisation des activités de formation au Nunavik et assume le cheminement des différents dossiers lui étant assignés. Fournir un soutien pédagogique aux enseignants dans une vaste gamme de programmes. Apporter une aide aux enseignants quant à la gestion de classe, aux stratégies pédagogiques, à la planification des modules, aux outils et techniques d'évaluation, et les soutenir dans la recherche du matériel nécessaire. Planifier et superviser les stages en milieu de travail. Organiser des activités de formation pour les enseignants. Effectuer des recherches et se tenir au fait de l'actualité en matière de formation professionnelle et d'enseignement de la formation professionnelle. Collaborer à l'implantation de nouveaux programmes de formation professionnelle. Effectuer toutes les tâches qui pourraient lui être assignées par son supérieur QUALIFICATIONS...

FUNCTION & DUTIES: Reporting to the Assistant Director of Adult Education and Vocational Training, the Education Consultation is responsible for the organization of training activities in Nunavik and handles the various files assigned. Provide pedagogical support to teachers across numerous programs. Support teachers with respect to classroom management, pedagogical strategies, module planning, evaluation tools and techniques, and help them in their search for necessary materials. Plan and supervise workplace internships. Organize training activities for teachers. Conduct research and stay up to date on news related to vocational training and vocational teaching. Collaborate on the implementation of new vocational training programs. Perform any other related tasks assigned by the immediate superior. QUALIFICATIONS: Undergraduate degree in a relevant field, in particular education or adult education. The Board may, at its discretion, waive any or...