Conseiller(ère) pédagogique - Développement et soutien des programmes d'études en Inuktitut
- Kativik Ilisarniliriniq
- Montreal, QC, Canada
- Oct 29, 2026
Job Description
Le conseiller pédagogique - développement et soutien de programmes d'études relève du Directeur adjoint du service de développement de programmes en langue maternelle. À ce poste, il est chargé d'apporter son soutien au Directeur adjoint et aux autres conseillers pédagogiques pour la coordination, l'évaluation, la recherche, le soutien et le développement des programmes d'études dispensés en inuktitut, de la maternelle à secondaire 5.
DE FAÇON GÉNÉRALE, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :
- Développement des programmes en inuktitut en collaboration avec les consultants externes
- Création et mise à jour des ressources et du matériel pédagogique d'apprentissage et d'évaluation destinés aux enseignants et aux élèves;
- Formation et soutien aux enseignants pour l'utilisation des outils technologiques requis pour l'enseignement;
- Fréquents déplacements à l'échelle du Nunavik;
- Toute autre tâche connexe exigée par le Directeur adjoint.
QUALIFICATIONS :
Diplôme de premier cycle dans une spécialisation pertinente.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.
EXIGENCES :
- Trois à cinq ans d'expérience pertinente;
- Maîtrise de l'inuktitut et connaissance pratique de l'une des deux autres langues de travail de Kativik Ilisarniliriniq (anglais ou français).
- Connaissance et maîtrise des outils technologiques requis pour l'enseignement
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2104 : de 56 670$ à 105 432$ par année, selon l'expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride
Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :
• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
Nakurmiik!
*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.
Kativik Ilisarniliriniq provides educational services to the residents of Nunavik, a region in northern Quebec. Established under the James Bay and Northern Quebec Agreement in 1975, Kativik Ilisarniliriniq has grown to serve a vast, culturally rich area with a strong focus on Inuit values and traditions.
Quick Facts:
- 4,500 students
- 17 primary and secondary schools and 5 adult education centers
- 1,250 employees
- Northern Quebec along the shores of Hudson Bay and Hudson Strait
Educational Programs:
Seventeen primary and secondary schools and six adult education centers fall under the school board’s jurisdiction. Educational instruction is provided in three languages: Inuktitut, French, and English, ensuring that the curriculum is accessible and inclusive for all students. The curriculum prioritizes Inuit culture, language, and worldview to safeguard and advance the rich heritage of the Inuit community.
Community Engagement and Benefits:
Employees of Kativik Ilisarniliriniq are offered several benefits including subsidized housing, moving costs, isolation and retention premiums, food transport allowances, and comprehensive insurance and pension plans. Additionally, the school board offers professional development activities aimed at improving the knowledge, skills or education of staff to enable them to access specialized positions.
Commitment to Culture and Heritage:
Our curriculum and programs are designed to engage youths through meaningful interactions with the environment and the community. Our commitment to maintaining and fostering Inuit traditions is evident in our educational approach and the many cultural programs and activities we incorporate into the school experience. The board also supports post-secondary students, with over 125 students sponsored in institutions outside Nunavik.
Kativik Ilisarniliriniq provides a unique and enriching environment for educators and professionals passionate about making a difference in northern Canada while being truly engaged with the Inuit community and culture.